受文者：臺南市南化區瑞峰國民小學
發文日期：中華民國 112 年 1 月 6 日
發文字號：全教產字第 1120000006 號
速別：普通件
密等及解密條件或保密期限：
附件：
主旨：建請貴府透過培訓義交及科技執法等方式替代教師路口導護，
逐步讓教師回歸教室，詳如說明，請查照。
說明：
一、查 110 年 12 月 1 日高雄鳳翔國中梁姓教師於馬路上執行導護工
作，突遭車輛撞擊、重創腦部，日前(111 年 12 月 22 日)已確
定終生失能、無法再從事任何工作。
二、次查教師請假規則略以：「…因執行職務或上下班途中發生
危險以致傷病，必須休養或療治，其期間在二年以內…」及
相關規定：「申請公傷假已屆滿 2 年之期限，仍不能銷假者，
應予留職停薪或依法辦理退休或資遣。留職停薪之日起已逾
1 年仍未痊癒，應依法辦理退休或資遣。但留職停薪係因執
行職務且情況特殊者，得由學校審酌延長之；其延長以 1 年
為限。」。
三、再查教育部 92 年 10 月 15 日新聞稿，略以：「事實上，法律上
並無明定教師擔任導護之義務，但因基於愛心而協助，若發
生事故，對教師而言，甚感遺憾之外，卻要負事故之連帶責
任，使教師備感壓力，此問題確實值得重視…」。
四、另查「公務人員執行職務意外傷亡慰問金發給辦法」第 9 條，
「本辦法施行後，各機關學校不得再為其人員投保額外保險」，
且「校園公共意外責任險」有名無實，原基層老師誤以為站
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路口導護有保障，梁師事件後發現竟無任何保障。
五、末查梁師因終生失能，依上開規定，恐於三年後面臨依法辦
理退休或資遣之處分，現政府無法